De către
20 martie 2023
Județul Vaslui a cunoscut, anul trecut, o creștere de 11% a salariului mediu net, ajungând la 3.217 lei, mai mare doar decât cel al sucevenilor (3.172) și vrâncenilor (3.215) în zona Moldovei, în vreme ce salariu mediu net pe economie a ajuns la 4.400 de lei, iar în județele din vestul țării depășește mult 4.000 de lei. Cele mai mari creșteri salariale s-au înregistrat în județele Gorj (cu 24%), Brăila (21%) și Covasna (19%).
Din întreagă zonă a Moldovei doar sucevenii, cu un salariu de 3.172 de lei, și vrâncenii, cu 3.217 lei, câștigă mai puțin decât vasluienii. Pe baza datelor Institutului Național de Statistică, Ziarul Financiar arată că cea mai mică creștere salarială a fost înregistrată anul trecut în regiunea Moldova în județul Botoșani, unde salariul mediu al angajaților a fost în 2022 de 3.223 lei, cu o creștere de doar 5% față de 2021, în vreme ce în Iași acesta a ajuns la 4.240 lei (o creștere de 13%), în Neamț la 3.237 lei (creștere 8%), la Bacău 3.873 lei (creștere de 8%), iar la Galați creșterea a fost de 8% ajungând la suma de 3.796.
Din întreaga țară, cea mai mare creştere a salariului mediu net a fost înregistrată de judeţul Gorj, de 24% în decembrie 2022 faţă de decembrie 2021, de la 3.400 de lei la 4.230 de lei. În Brăila, salariul mediu al angajaţilor a crescut cu 21%, iar în Covasna salariile au crescut cu 19%, până la aproape 3.700 de lei net.
Cele mai mari salarii medii nete pe care le primesc românii rămân cele din vestul țării și zona Capitalei, bucureștenii înregistrând, în medie, un salariu net mult peste media națională de 4.398 lei, și anume 5.904 lei. Ei sunt urmați de clujeni, cu un salariu mediu net de 5.209 lei, de timișoreni – 4.749 lei și de locuitorii județului Ilfov – 4.600 lei.
„Harta creşterilor salariale se suprapune pe harta investiţiilor şi a zonelor cu dezvoltare accelerată. Vorbim de marile centre urbane şi zonele lor limitrofe: Bucureşti-Ilfov şi Cluj, cot la cot, cu o explozie economică uneori greu de gestionat din perspectivă salarială, apoi Timişoara şi Iaşi, Braşov, Sibiu, Oradea. Dincolo de aceste zone, există în continuare o piaţă a muncii tensionată, dar investitorii sunt mai puţini şi concurenţa nu-i aşa acerbă”, explică Raluca Pârvu, business manager în cadrul companiei de consultanţă în resurse umane BPI România.