Creșterile accelerate de prețuri din ultimele luni au lovit puternic bugetele angajaților din România. Potrivit celui mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs, aproximativ 76% dintre respondenți au declarat că au fost afectați semnificativ de scumpirile la utilități, alimente și combustibil, iar aproape 21% au resimțit impactul într-o oarecare măsură. Doar 1,4% dintre cei chestionați afirmă că nu au fost deloc afectați.
Cel mai puternic efect a fost cauzat de majorarea tarifelor la utilități, menționată de 89,2% dintre participanți. Urmează creșterea prețurilor la alimente și băuturi (85,6%), iar 40,7% spun că s-au confruntat cu costuri mai mari pentru transport, fie că este vorba despre combustibil, fie despre transportul public.
„Ecoul acestor schimbări nu a întârziat să apară. Deja 72% dintre cei care au luat parte la sondaj au spus că au redus cheltuielile non-esențiale. 36,7% au renunțat la ieșirile în oraș, 24,3% își cumpără haine mai rar, iar 21,4% au pus pe pauză planurile de vacanță. Vedem ajustări pe aproape toate palierele, fie că este vorba despre cheltuieli semnificative sau despre cele alocate produselor și serviciilor uzuale”, a explicat Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.
Un procent de 29% dintre respondenți au declarat că au trecut la produse și branduri mai ieftine decât cele folosite anterior, iar 20,3% au amânat achizițiile importante, precum cumpărarea unei case sau a unei mașini. Doar 3,3% dintre participanți spun că nu au fost nevoiți să facă nicio ajustare în stilul de viață, în timp ce 8% intenționează să reducă în curând anumite cheltuieli.
Majorarea salariilor, o dorință rar împlinită
Pe fondul presiunii economice, 65% dintre angajați ar renunța la beneficiile extrasalariale în schimbul unui salariu mai mare, care să acopere efectele inflației. Cu toate acestea, doar 4,8% dintre respondenți spun că au purtat discuții cu angajatorul despre o eventuală mărire de salariu și au și obținut-o.
În schimb, 30,8% au cerut o creștere salarială, dar nu au primit-o, iar 24,1% plănuiesc să abordeze subiectul în perioada următoare. În ultimele 12 luni, 63,4% dintre participanți spun că salariul lor a rămas neschimbat, 25,3% au primit o majorare sub nivelul inflației, iar doar 5,7% au beneficiat de o creștere egală sau mai mare decât rata inflației.
Aproape jumătate caută un nou loc de muncă
Consecințele economice se reflectă și în mobilitatea pe piața muncii: 41,3% dintre cei chestionați se află în prezent în căutarea unui nou job. O treime ar accepta o schimbare doar pentru un salariu semnificativ mai mare, în timp ce 11,4% sunt mulțumiți de locul de muncă actual și nu intenționează să plece. Alte 14,1% dintre persoane spun că vor o schimbare nu doar pentru bani, ci și pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.
Pentru jumătate dintre cei aflați în căutarea unui job, salariul rămâne criteriul principal în funcție de care vor decide dacă acceptă o ofertă.
Munca remote, văzută ca soluție de economisire
Raportarea angajaților la munca de acasă s-a modificat în contextul inflaționist. Dacă anterior aceasta era dorită în special pentru o mai bună gestionare a timpului, acum principalul motiv îl reprezintă economisirea banilor pentru transport, masa de prânz sau hainele pentru birou.
Totodată, puși în fața dilemei între timp liber și bani mai mulți, 33,8% dintre respondenți ar accepta fără ezitare un salariu mai mare chiar cu prețul diminuării timpului liber, iar alți 33,9% ar face acest pas doar dacă diferența salarială ar fi consistentă. 32,4% ar refuza, considerând că timpul liber este mai valoros.
Tăieri de cheltuieli, nu creșteri de venituri
Întrebați cum au reacționat la valul de scumpiri, 58,5% dintre participanți au spus că au preferat să reducă din cheltuieli, nu să își crească veniturile. 44,6% și-au căutat un loc de muncă mai bine plătit, 22,1% au cerut o majorare la actualul loc de muncă, iar 13,5% și-au luat un al doilea job, part time. Unii au încercat să-și suplimenteze veniturile prin investiții (13,8%) sau activități freelance (13,7%).
În privința gestionării bugetului, 40,3% declară că au un plan lunar de cheltuieli, dar nu îl respectă întotdeauna. Aproximativ 31% au un buget clar de la care nu se abat, iar 14,1% intenționează să își impună o astfel de disciplină financiară.
Pesimism pentru perioada următoare
Pentru următoarele 6–12 luni, 73,4% dintre respondenți nu cred că situația economică se va îmbunătăți, iar doar 17% au o perspectivă optimistă.
Sondajul eJobs a fost realizat în luna septembrie, pe un eșantion de 1.150 de persoane. Platforma eJobs, cea mai mare din România, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și este unul dintre principalii indicatori ai tendințelor din piața muncii.
Sursa: https://www.monitoruldevaslui.ro/2025/10/trei-sferturi-dintre-angajati-afectati-de-scumpiri/