DIVERGENTE Cresc tensiunile între angajati la spitalul municipal Husi. Cel putin patru salariati, doi asistenti medicali, o infirmierã, dar si, surprizã, consiliera juridicã ce tocmai a pierdut un proces cu unitatea medicalã, au „pârât” spitalul municipal Husi si pe actualul manager, Cornel Butiuc, la Tribunalul Vaslui. Managerul Butiuc i-a sanctionat pe cei patru angajati, care, supãrati, în loc de „mea culpa” s-au adrest instantei, pentru anularea deciziei de sanctionare. Practic, asa cum au putut constata si unii medici din spitalul municipal „Dimitrie Castroian” Husi, meciul dintre conducerea unitãtii si o parte a salariatilor este în toi, iar instanta de judecatã a devenit cumva arbitru între ei. „Sunt mai multi de patru angajati care s-au dus la Tribunal, ca sã consteste sanctiunile managerului. Ei cred cã au fost sanctionati degeaba. Nu stim dacã au dreptate sau nu, dar cert este cã managerul Butiuc nu mai poate da nicio sanctiune în spital, ca sã nu fie urmatã de lungi procese la Tribunal”, spun cadrele medicale. Unul dintre medici apasã si mai vârtos cu degetul pe situatie si întreabã: „Dar curios este: dacã însãsi doamna consilier juridic, cea care ar trebui sã sfãtuie conducerea spitalului în probleme de lege, îl tot dã pe manager în judecatã, în spitalul Husi mai existã cineva care sã vegheze la legalitate, fãrã sã fie preocupat de propriile rãfuieli în instantã? E doar o întrebare, nu vreau sã deranjez pe nimeni”, a fost curios unul dintre medici.
La instanta Tribunalului Vaslui, cea care se ocupã cu litigiile de muncã, cel putin patru angajati ai spitalului municipal „Dimitrie Castroian” au deschis în aceastã perioadã procese contra unitãtii medicale. Mai exact, contra managerului Cornel Butiuc, cel care, dupã toate aparentele, s-a pus cu sanctiunile disciplinare pe unii angajati. Trei dintre ei au fost sanctionati în aceeasi zi, mai exact pe 23 octombrie 2025, prin decizii succesive. Este vorba despre consilierul juridic Mihaela Asiminei, asistentul medical Stefan Adrian Gheorghiu si de asistenta Mihaela Clima. Ce-or fi gresit cei trei, toti deodatã, nu se stie încã, însã cert este cã acestia s-au simtit vexati de pedeapsa primitã. Au luat calea instantei de judecatã si au solicitat anularea deciziilor de sanctionare, fiecare într-un proces separat. Ulterior, li s-a alãturat în acelasi timp de demers si infiermiera Gabriela Diaconu, si ea sanctionatã disciplinar. De asemenea, a dat si ea în judecatã spitalul, considerându-se pedepsitã pe nedrept.
Consiliera juridicã a spitalului, din proces în proces cu conducerea
„În spitalul Husi nu mai ascultã nimeni de nimeni”, spunea unul dintre consilierii locali, într-una din sedintele prezente de CL. Si, se pare, existã un dram de adevãr în aceastã constatare, de vreme ce între conducerea unitãtii si o parte a angajatilor se înmulteste numãrul de procese, Instanta de judecatã este nevoitã sã arbitreze relatiile de muncã din spitalul Husi. Recent, consiliera juridicã a spitalului, Mihaela Asiminei, alãturi de o altã salariatã, a dat spitalul si managerul în judecatã, pentru cã le-a pus… sã inventarieze patrimoniul unitãtii, muncã pe care o mai fãcuse si în trecut. Au pierdut procesul si au fost obligate sã achite unitãtii medicale si cheltuieli de judecatã. Confruntarea în instantã însã continuã. Tot consiliera juridicã, sanctionatã disciplinar pe 23 octombrie 2025, a dat iar spitalul si managerul în judetatã, ca sã i se anuleze sanctiunea. Alt proces, altã „distractie”, dupã cum spun, mai în glumã, mai în serios, ceilalti angajati.
„Asa e la stat, îti permiti sã te stergi la *** cu sanctiunea datã de conducere si sã o sfidezi, mergând la Tribunal. La privat, când patronul ti-a fãcut o observatie, cauti sã îndrepti ce e gresit”
Meciul este abia la început, iar instanta de judecatã a dat pentru primele trei dintre procese acelasi termen, si anume 5 martie 2026. Pânã atunci, pãrtile vor putea administra probe. În cazul infirmierei Diaconu, încã nu a fost fixat primul termen. „Vã spun eu sigur cã sunt mai multi care au dat spitalul în judecatã. Nu sunt doar acestia patru. Asa e la stat, îti permiti sã te stergi la *** cu sanctiunea datã de conducere si sã o sfidezi, mergând la Tribunal. Eu, ca medic, am lucrat mult si în mediul privat, stiu cum e. Acolo, când patronul, managerul sau administratorul, dupã caz, ti-a fãcut o observatie, cauti sã vezi ce ai gresit, ca sã îndrepti si sã fii un salariat cât mai eficient. Cauti sã muncesti mai mult decât sã reclami. Dar la stat, la buget, unde ai salariul asigurat, chiar dacã muncesti sau nu, nu accepti sanctiuni. Îi dai în judecatã pe toti, care îndrãznesc sã îti facã observatie. La rândul lui, Cornel Butiuc sã stiti cã nu are tact, nu are abilitãti manageriale. E un contabil care încearcã sã conducã un spital, sã îl redreseze. Nu e usor. Datorii sunt multe, probleme si mai multe. Chiar dacã poate are dreptate în ce le reproseazã, nu prea stie sã se impunã cu vorba bunã. Îi sanctioneazã, iar ei îl amenintã cu Tribunalul. Multi din spitalul Husi au fost învãtati ani la rând sã stea degeaba, sã vorbeascã rãstit, sã plece din timpul serviciului. Si de asta ei nu acceptã acum reguli noi si mai stricte. Sunt probleme mari cu respectarea programului. Unii angajati muncesc pe brãnci, iar altii chiulesc. Nu e corect. O sã aflati în curând”, a spus, aluziv, unul dintre cadrele medicale ale spitalului Husi.