Sectorul public are un rol extrem de important pe piața muncii în județele judeţele cu economii mai puţin dezvoltate, ceea ce se vede clar în datele furnizate de Institutul Național de Statistică și analizate recent de Ziarul Financiar. Potrivit publicației cu profil economic, în câteva județe din sudul țării, ca și în județul Vaslui (cel mai mult în zona Moldovei), angajații care lucrează la stat reprezintă cea mai mare proporți, în jurul a 6% din totalul salariaților, în contrast cu județele dezvoltate, în special din vest, unde procentul este între 2,20 – 2,60%.
În județul Vaslui există 3.431 de salariați în instituțiile de stat, ceea ce reprezintă 5,90% din total, proporție neîntrecută decât în județele Călărași – 2.924 – 6,0% din total, Teleorman – 3.363 – 6,10% din total, Giurgiu – 2.668 – 6,70% și Mehedinți – 3.261 – 6,80% din total. Aceste județe se află în contrast cu județele din Vest, unde angajații de la stat și statul ca angajator reprezintă mult mai puțin pe piața muncii: Cluj – 6.161 – 2,20% din total, Timiș – 6.175 – 2,30%, Sibiu – 3.433 – 2,40% din total și Bihor – 4.697 – 2,60% din total.
În analiza amintită se punctează faptul că judeţele mici şi mai puţin diversificate economic, precum Vaslui, depind mult mai mult de rolul de angajator al statului, în timp ce regiunile dinamice și dezvoltate, cu economii bazate pe un sector privat robust, au o pondere mai mică a angajaţilor la stat în totalul forţei de muncă.
În Giurgiu, Mehedinţi, Teleorman sau Călăraşi, administraţia publică reprezintă o parte semnificativă a pieţei muncii. Judeţe precum Cluj, Timiş şi Ilfov au o pondere mai mică a angajaţilor în administraţia publică.
Harta administraţiei publice din România alcătuită din perspectiva angajaților arată o legătură directă între nivelul de dezvoltare economică şi ponderea angajaţilor în sectorul public. Statisticile oficiale privind angajaţii din administraţia publică şi apărare arată că judeţele cu economii mai puţin dezvoltate, precum Giurgiu, Mehedinţi sau Teleorman au o pondere semnificativă a bugetarilor din această categorie în totalul angajaţilor.
Pe pe baza datelor de la Institutul Naţional de Statistică (INS), analiza evidenţiază rolul administraţiei publice ca principal angajator în regiunile în care sectorul privat oferă oportunităţi limitate pe piața muncii.
Aşadar, în judeţele cu economie mai puţin diversificată, cum ar fi Giurgiu (6,7%), Mehedinţi (6,8%), Teleorman (6,1%) sau Călăraşi (6,0%), administraţia publică reprezintă o parte semnificativă a pieţei muncii. Aceste regiuni depind adesea de sectorul public pentru ocuparea forţei de muncă, ceea ce arată că sectorul privat este slab dezvoltat în aceste judeţe. De asemenea, zonele sudice (Teleorman, Giurgiu, Călăraşi) şi estice (Vaslui, Tulcea, Vrancea) înregistrează ponderi ridicate ale angajaţilor în sectorul public.