Minerii și energeticienii afiliați Federației Naționale Mine Energie organizează joi, în intervalul 13:00 – 17:00, un miting de protest în fața Guvernului, acuzând o serie de probleme care afectează direct salariații din sector.
Potrivit reprezentanților federației, una dintre principalele nemulțumiri o reprezintă încălcarea contractelor individuale de muncă ale angajaților din cadrul Societății Complexul Energetic Oltenia SA, prin neacordarea voucherelor de vacanță și a tichetelor de masă pentru personalul care își desfășoară activitatea în condiții grele, periculoase sau vătămătoare.
Sindicaliștii atrag atenția și asupra lipsei măsurilor de protecție socială pentru aproximativ 2.000 de salariați încadrați pe perioadă determinată în cadrul companiei.
Un alt punct sensibil îl constituie modificarea Ordonanței de Urgență nr. 69/2019, în contextul programului de decarbonare și al închiderii minelor în perioada 2019–2032. Protestatarii solicită stabilirea unei perioade de până la 48 de luni pentru acordarea venitului de completare în cazul personalului disponibilizat.
Pe lista revendicărilor se mai regăsesc revenirea la condițiile de pensionare existente înainte de 1 septembrie 2024, clarificarea urgentă a situației minelor Lupeni și Lonea – care, potrivit sindicatelor, nu pot fi închise la termenele stabilite din punct de vedere tehnic – precum și eliminarea dezechilibrului dintre energia în bandă și cea sporadică, considerat un factor major în creșterea prețurilor la energia electrică.
Totodată, reprezentanții angajaților cer ca scoaterea din exploatare a capacităților pe bază de lignit și huilă să fie realizată doar după punerea în funcțiune a noilor grupuri pe gaz de la Turceni, Ișalnița și Paroșeni, precum și a unităților 3 și 4 de la Cernavodă.
În același timp, sindicaliștii semnalează riscul intrării în faliment a SSH Hidroserv, în condițiile în care societatea concurează cu operatori privați care nu sunt supuși acelorași restricții legislative, ceea ce generează, în opinia lor, un climat de concurență incorectă.