Regulile privind acordarea și decontarea concediilor medicale au fost modificate, iar schimbările vizează atât modul de plată, cât și obligațiile angajatorilor privind raportarea în sistemul digital al relațiilor de muncă.
Pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează prin diminuarea cu o zi. Practic, prima zi de concediu medical nu mai este plătită, indiferent de tipul afecțiunii sau de codul de boală.
Aceasta este cea mai importantă modificare introdusă, iar regula se aplică pentru fiecare episod nou de concediu medical, adică pentru fiecare certificat emis separat. În cazul în care concediul este prelungit pe același certificat, nu se mai reține din nou prima zi.
Cum se suportă indemnizațiile?
Noile prevederi stabilesc cine suportă indemnizațiile:
Obligații noi pentru angajatori în REGES Online
Pe lângă modificările privind plata, angajatorii au și obligații noi de raportare. Conform Hotărârea Guvernului nr. 295/2025, concediile medicale trebuie transmise în platforma REGES Online sub forma unor suspendări ale contractelor individuale de muncă.
Această obligație intră în vigoare din momentul în care angajatorul trece de la vechiul sistem Revisal la noul sistem REGES Online.
Concediile medicale încheiate înainte de această tranziție nu trebuie raportate retroactiv. În schimb, toate concediile acordate după momentul implementării sistemului trebuie înregistrate conform noilor reguli.
Termene clare pentru raportare
Procedura este reglementată strict:
Digitalizarea relațiilor de muncă
Implementarea platformei REGES Online marchează un pas important în digitalizarea relațiilor de muncă din România. Sistemul permite gestionarea electronică a contractelor și introduce reguli clare pentru raportarea suspendărilor, inclusiv a concediilor medicale.
Autoritățile urmăresc astfel o evidență mai transparentă și mai eficientă a salariaților, precum și o mai bună monitorizare a situațiilor de concediu medical.