Domeniul IT rămâne cel mai bine plătit sector din România la început de an, cu unsalariumediu net de 8.000 de lei pe lună, potrivit datelor eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. După un 2025 în care salariile nu au înregistrat creșteri notabile, candidații aflați în căutarea unui loc de muncă acordă o atenție tot mai mare pachetelor salariale și beneficiilor oferite de angajatori.
Clasamentul veniturilor arată diferențe semnificative între domenii, cu sectoare precum petrol & gaze, automatizări sau construcții care continuă să ofere salarii competitive, dar și cu industrii în care veniturile rămân considerabil mai mici, precum saloanele de înfrumusețare sau paza și protecția. În paralel, cererea de personal rămâne ridicată în mai multe domenii, iar diferența dintre așteptările salariale ale candidaților și ofertele angajatorilor persistă.
IT, petrol & gaze și automatizările domină clasamentul salariilor medii nete
Sectorul IT ocupă prima poziție în topul salariilor, cu o medie netă de 8.000 de lei la nivel național, în creștere cu aproximativ 15% față de anul trecut. Domeniul este urmat de petrol & gaze, unde salariul mediu net ajunge la 6.800 de lei pe lună.
Automatizările completează podiumul, cu o medie de 6.200 de lei net lunar, în timp ce construcțiile, audit & consultanță și ingineria înregistrează fiecare salarii medii de 6.000 de lei.
Un domeniu care a intrat recent în zona superioară a clasamentului este crewing & casino, unde salariul mediu net ajunge, de asemenea, la 6.000 de lei pe lună.
„Lângă aceste domenii, anul acesta se mai poziționează încă unul, nou intrat atât de sus în clasament – crewing & casino, care vine cu o medie netă de 6.000 de lei pe lună. Este un domeniu care angajează mult, care are permanent nevoie de personal și care reușește să atragă candidați prin pachetele salariale atractive”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online dinRomânia.
Potrivit datelor eJobs.ro, în prezent sunt disponibile aproximativ 1.500 de locuri de muncă în IT, 400 în petrol & gaze, 1.700 în construcții și 1.400 în inginerie. Aproape 1.000 de poziții sunt deschise în crewing & casino.
Saloanele de înfrumusețare și paza, la polul opus al veniturilor salariale
La capătul inferior al clasamentului se află sectoarele cu salarii mai mici, în general caracterizate de un volum ridicat de angajări și de cerințe de specializare mai reduse.
În saloanele de înfrumusețare, salariul mediu net este de 3.900 de lei pe lună, iar în pază și protecție ajunge la aproximativ 4.000 de lei. Retailul și sectorul de call-center / BPO au salarii medii de circa 4.200 de lei net lunar.
„Cele două din urmă sunt industrii foarte mari în care specialiștii sau managerii câștigă comparabil cu cei din sectoare mai bine plătite. Diferența o face însă faptul că vorbim, totuși, despre zone în care cea mai mare parte a angajaților este entry – level, iar media salarială pentru acest nivel de carieră duce în jos și media domeniului”, explică Roxana Drăghici.
Salarii medii nete relativ apropiate de această zonă sunt și în industria alimentară, unde venitul mediu este de 4.500 de lei, respectiv în turism, cu 4.400 de lei pe lună.
București, Cluj și Timiș conduc clasamentul județelor după nivelul salariilor
Diferențele salariale sunt vizibile și la nivel geografic. Bucureștiul ocupă prima poziție, cu un salariu mediu net de 6.000 de lei pe lună, urmat deCluj, cu 5.500 de lei, și Timiș, cu 5.100 de lei.
În schimb, există județe în care salariile medii nu depășesc pragul de 4.000 de lei sau se situează sub acest nivel. Vaslui înregistrează o medie de 3.800 de lei, iar Vrancea, Vâlcea, Suceava și Caraș-Severin au salarii medii de aproximativ 4.000 de lei lunar.
Diferențe de până la 40% între așteptările salariale și ofertele angajatorilor
Potrivit datelor eJobs, așteptările salariale ale angajaților și candidaților depășesc în medie cu 30% ofertele angajatorilor, indiferent de domeniu sau de majorările salariale acordate anul trecut.
„Indiferent de domeniul în care lucrează sau de majorările salariale care au fost acordate sau, dimpotrivă, înghețate anul trecut, așteptările angajaților și candidaților depășesc oferta angajatorilor în medie cu 30%. Cele mai mari diferențe între așteptări și salariile încasate sunt în sectorul bancar și în imobiliare – 40%, iar cele mai mici în jurnalism (20%), vânzări (25%) sau funcții publice (29%)”, punctează Roxana Drăghici.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 21.000 de locuri de muncă, iar alte 6.500 sunt publicate peiajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România care se adresează preponderent muncitorilor și candidaților fără studii superioare.
Sursa: https://cluju.ro/unde-se-castiga-cel-mai-bine-in-romania/