Tinerii care vor să-și înceapă cariera cu experiență practică au, de astăzi, motive serioase de optimism. Parlamentul a adoptat legea inițiată de USR prin care numărul de internshipuri disponibile în instituțiile publice, companiile de stat și firmele private se dublează, pragul crescând de la 5% la 10% din totalul angajaților.
Măsura vine într-un moment critic, în care România se confruntă cu una dintre cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor din Europa.
🔹 Ce aduce nou legea?
🔹 De ce este necesară această schimbare?
Potrivit Eurostat (decembrie 2024), România a înregistrat:
Aceste cifre arată urgența unor măsuri care să sprijine integrarea tinerilor pe piața muncii și să reducă pierderea de potențial economic.
🔹 Mihai Botez, deputat USR:
„Este o situație win-win. Tinerii au nevoie de experiență practică, iar angajatorii au nevoie de ideile lor și de capacitatea de a lucra cu noile tehnologii.Este inacceptabil să avem o rată mare a șomajului în rândul tinerilor în timp ce economia are nevoie de ei. Această lege a rezultat în urma consultărilor cu asociațiile de studenți, un partener constant de dialog.”
🔹 Ce este internshipul?
Noua lege oferă o gură de oxigen unei generații care încearcă să-și găsească locul pe piața muncii și deschide noi oportunități pentru angajatori. România face astfel un pas important spre modernizarea resurselor umane și diminuarea decalajelor față de restul Europei.